Провести СОУТ с нашей компанией "Растехэксперт", аккредитованной под № 490 в реестре Минтруда России, можно на территории Москвы, Московской области или с выездом наших экспертов по всей России.
Эта процедура обязательно потребуется в следующих случаях:
Краткая справка
Спецоценка (СОУТ) должна проводиться в обязательном порядке не зависимо от формы собственности (за исключением надомных работников или ИП, которые работают в единственном числе) на регулярной основе раз в пять лет, подробно это описано в Федеральном законе №426.
«Экспериментировать» с непроведением СОУТ не надо, потому что прилетит штраф от 60 тысяч рублей и выше (согласно КоАП), и при этом все равно придется проводить спецоценку рабочих мест. Так что тут математика проста: штраф + проведение СОУТ будет дороже, чем провести спецоценку, не доводя до штрафа.
1. Направляете заявку на проведение специальной оценки условий труда через наш сайт или звонок менеджеру по телефону 8(499)350-94-65.
2. Присылаете штатное расписание.
3. Присылаете приказ о проведении спецоценки с перечнем рабочих мест.
4. Оформляем договор.
5. Эксперт выезжает на предприятие и проводит специальную оценку условий труда.
6. Оформляем Отчёт, куда входят карты СОУТ и другие документы, и утверждаем его.
7. Выгружаем Отчёт в ФГИС Минтруда.
На основе Федерального закона №426 СОУТ проводится по определённому порядку. Подготовка включает в себя следующие этапы:
На основе приказа № 33н Министерства труда и соцзащиты отчет о проверке составляется по определённому плану и включает в себя ряд обязательной информации. В отчете должна находиться информация непосредственно о предприятии, которое стало объектом для проведения СОУТ с перечнем всех рабочих мест, прошедших спецоценку. Также должна быть вся информация об организации, выступающей независимым экспертом. И, конечно же, итоговые результаты СОУТ.
К отчету в обязательном порядке прилагается список мероприятий, которые улучшат условия труда. Организация, выступающая независимым наблюдателем, в свою очередь предоставляет отчет в ФГИС не позднее, чем через 10 рабочих дней. Работодателю дается 30 дней для того, чтобы он предоставил в ГИТ декларацию СОУТ, составленную на рабочие места, соответствующие гигиеническим нормам по наличию факторов негативного влияния.
Персонал, которого затронула проверка СОУТ, должен быть в обязательном порядке ознакомлен с ее результатами. На это руководителю выделяется 30 календарных дней. Но в эти дни не входят выходные и отпуска, командировочные и больничные. Результаты СОУТ отдаются строго под подпись сотрудника. Если на рабочем месте были обнаружены опасные или вредные факторы, сотрудник имеет полное право сокращенную на рабочую неделю (не более 36 часов), доп. оплачиваемый отпуск, повышенный размер оплаты труда не менее, чем на 4%, досрочную пенсию.
Возможен вариант зачисления денежных средств, потраченных на СОУТ, в счет страховых взносов. В этом случае предприятие сможет возместить до 20% от всей суммы. Для этого необходимо произвести расчет страховой суммы, предназначенной от несчастных случаев, в максимальном объеме. После этого руководство предприятия должно предоставить ФСС данные по платежу, приказ по созданию аттестационной комиссии СОУТ, перечня мероприятий по улучшению показателей, заключенный договор с организаций, выступившей независимым оценщиком, а также перечень рабочих мест, которые успешно прошли проверку.
Более подробную информацию о порядке и условиях проведения СОУТ, в вашем городе, Вы можете получить, обратившись к нашим специалистам по телефону 8 (499) 350-94-65.
На основе Федерального закона №426 внеплановая СОУТ может быть проведена, если выявлены следующие факторы:
При обнаружении одного из вышеперечисленных факторов и в зависимости от причины его возникновения, СОУТ будет проведена в срок от 6 до 12 месяцев.
Первый класс определяется как оптимальный. Негативные факторы либо не обнаружены, либо соответствуют нормам и никак не влияют на организм человека, не снижают работоспособность.
Второй – допустимый. Уровень опасных и вредных факторов не превышает допустимую гигиеническую норму, что позволяет организму человека полностью восстановиться перед новым рабочим днем.
Третий класс относится к вредным. Установленная норма превышена и разделяется на несколько степеней:
Четвертый класс определяется как опасный. Возможна угроза жизни сотрудника. Высока вероятность образования острых профессиональных заболеваний во время трудовой деятельности.
Итоги СОУТ являются достаточным основанием для снижения количества рабочих часов и повышения заработной платы. Однако они также могут повлиять и на другие факторы:
Если у вас возникли вопросы или вы хотите рассчитать стоимость услуги, отправьте заявку, и мы ответим вам в ближайшее время.