«Растехэксперт» аккредитован в Минтруде России № 490 в реестре, проводим СОУТ на территории Москвы, Московской области и с выездом наших экспертов по всей России.
Процедура СОУТ требуется в трех случаях:
1. Плановая проверка
О ней можно узнать, пройдя по этой ссылке на сайте прокуратуры https://proverki.gov.ru/portal, указав свой ИНН, если ваша организация в графике, готовьтесь к проверке, не забыв провести СОУТ.
2. Внеплановая проверка
3. По собственному желанию
Законопослушные руководители организаций, которые заботятся об условиях труда своих работников.
Краткая справка
Спецоценка (СОУТ) должна проводиться в обязательном порядке независимо от формы собственности (за исключением надомных работников, или ИП которые работают в единственном числе) на регулярной основе один раз в пять лет, подробно это описано в Федеральном законе №426.
«Экспериментировать» с непроведением СОУТ не стоит, потому что прилетит штраф от 60 000 тысяч рублей на компанию (согласно КоАП), плюс 10 000 тысяч рублей на должностное лицо, и при этом все равно придется проводить спецоценку рабочих мест.
Так что математика проста: штраф + проведение СОУТ будет дороже, чем провести спецоценку, не доводя до штрафа.
На основании Федерального закона №426 СОУТ проводится по определённому порядку.
Подготовка включает в себя следующие этапы:
На основе приказа № 33н Министерства труда и соцзащиты отчет о проверке составляется по определённому плану и включает в себя ряд обязательной информации. В отчете должна находиться информация непосредственно о предприятии, которое стало объектом для проведения СОУТ с перечнем всех рабочих мест, прошедших спецоценку. Также должна быть вся информация об организации, выступающей независимым экспертом. И, конечно же, итоговые результаты СОУТ.
К отчету в обязательном порядке прилагается список мероприятий, которые улучшат условия труда.
Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем в срок не позднее 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ, после чего скан подписанного титульного листа отчета в течение 3 календарных дней, работодатель должен передать любым доступным способом в организацию проводившую спецоценку, а экспертная организация, в свою очередь предоставляет отчет во ФГИС Минтруд не позднее, чем через 10 рабочих дней со дня получения подписанного скана титульного листа отчета СОУТ.
После этого, работодателю дается 30 календарных дней для того, чтобы он предоставил декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда (ГИТ), путем выгрузки ее на сайте Роструда https://declaration.rostrud.gov.ru/.
Запрещено подавать декларацию ДО передачи отчета во ФГИС Минтруд!
Персонал, которого затронула проверка СОУТ, должен быть в обязательном порядке ознакомлен с ее результатами. На это руководителю выделяется 30 календарных дней. Но в эти дни не входят выходные и отпуска, командировочные и больничные. Результаты специальной оценки условий труда отдаются строго под подпись сотрудника. Если на рабочем месте были обнаружены опасные, или вредные факторы, сотрудник имеет полное право сокращенную на рабочую неделю (не более 36 часов), доп. оплачиваемый отпуск, повышенный размер оплаты труда не менее, чем на 4%, досрочную пенсию.
Возможен вариант зачисления денежных средств, потраченных на СОУТ, в счет страховых взносов. В этом случае предприятие сможет возместить до 20% от всей суммы. Для этого необходимо произвести расчет страховой суммы, предназначенной от несчастных случаев, в максимальном объеме. После этого руководство предприятия должно предоставить СФР данные по платежу, приказ по созданию аттестационной комиссии СОУТ, перечня мероприятий по улучшению показателей, заключенный договор с организаций, выступившей независимым оценщиком, а также перечень рабочих мест, которые успешно прошли проверку.
Более подробную информацию о порядке и условиях проведения СОУТ, в вашем городе, Вы можете получить, обратившись к нашим специалистам по телефону 8 (499) 350-94-65 или Whatsapp.
На основе Федерального закона №426 внеплановая СОУТ может быть проведена, если выявлены следующие факторы:
При обнаружении одного из вышеперечисленных факторов и в зависимости от причины его возникновения, СОУТ будет проведена в срок от 6 до 12 месяцев.
Первый класс определяется как оптимальный. Негативные факторы либо не обнаружены, либо соответствуют нормам и никак не влияют на организм человека, не снижают работоспособность.
Второй – допустимый. Уровень опасных и вредных факторов не превышает допустимую гигиеническую норму, что позволяет организму человека полностью восстановиться перед новым рабочим днем.
Третий класс относится к вредным. Установленная норма превышена и разделяется на несколько степеней:
Четвертый класс определяется как опасный. Возможна угроза жизни сотрудника. Высока вероятность образования острых профессиональных заболеваний во время трудовой деятельности.
Итоги СОУТ являются достаточным основанием для снижения количества рабочих часов и повышения заработной платы. Однако они также могут повлиять и на другие факторы: