Требования к нумерации рабочих мест в рамках специальной оценки условий труда
Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» содержит обязательное требование к присвоению номера каждому рабочему месту. Указанный номер при повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
Нумерация рабочих мест выглядит как “№1”, “№2”, “№3” и так далее до последнего рабочего места в отчете. Аналогичные места нумеруются с добавлением прописной буквы «А»: № 1 «А», № 2 «А» и т.д.
Если в результате новой спецоценки индивидуальный номер рабочего места изменить, то это считается нарушением порядка проведения СОУТ.
Указанное нарушение выявляется при выгрузке такой СОУТ в информационную систему Минтруда ФГИС СОУТ, а работодателю придёт предупреждение о недопустимости нарушений от ГИТ или Прокуратуры.
В случае неустранения ошибки в нумерации рабочего места работодателю может грозить штраф в соответствии с КоАП п.2 ст.5.27.1. (нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах) в размере от 60 т.р. до 80 т.р.
Какие требования к нумерации рабочих мест при проведении СОУТ существуют?
Номера рабочих мест должны:
- быть уникальными (не должны повторяться для разных рабочих мест);
- совпадать при проведении повторной или внеплановой СОУТ на одно и то же рабочее место;
- содержать не более 8 знаков (от 1 до 99 999 999);
- при аналогичных рабочих местах к номеру добавляется прописная буква «А».
Как быстро и без штрафов устранить нарушение нумерации рабочих мест Вам расскажут наши эксперты.
Телефоны: 8 (926) 170-59-25, 8 (916) 050-59-25
