Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в Туле

Для успешного функционирования любого современного предприятия в обязательном порядке требуется спецоценка условий труда. Процедура СОУТ пришла на смену аттестации рабочих мест в 2014 году. Ее отличительной особенностью можно назвать то, нет необходимости в регулярном ее повторении с периодичностью в 5 лет, если на прошедших идентификацию рабочих местах не выявлено несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Пренебрежение в проведении СОУТ в Туле и других городах РФ может повлечь за собой административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.

 

Что представляет собой спецоценка условий труда

СОУТ – это совокупность мер, направленных на то, чтобы:

  • выявить возможное наличие на производстве вредных условий и факторов;
  • оценить уровень воздействия факторов на работников;
  • выявить возможные нарушения трудового законодательства.

Процедура проводится во всех местах на производстве, за исключением тех, что расположены непосредственно по месту проживания работника.

 

Возможная ответственностьза непроведение или ненадлежащее проведение СОУТ

Если спецоценка условий труда в Туле не проведена или проведена неправильно, или если наблюдаются грубые нарушения трудового законодательства, это может послужить причиной наложения штрафных санкций или даже привлечения виновных к уголовной ответственности. Сумма штрафа может составить от 200 до 400 тыс. рублей. В определенных случаях нарушители могут быть отстранены от занимаемой должности, в случае же смерти 2 и более работников в результате халатности руководства возможно лишение свободы на срок до 5 лет.

 

Зачем нужна спецоценка условий труда?

СОУТ в Туле проводится с целью:

  • своевременного выявления вредных факторов на производстве;
  • снижения страховой нагрузки на юрлица (речь идет о дополнительных платежах в пенсионный и социальный страховые фонды).

 

Особые условия при проведении СОУТ

Спецоценка условий труда в Туле требует создания особых условий при осуществлении процедуры на государственных и муниципальных предприятиях, а также в случае, когда деятельность предприятия является государственной тайной.

Механизм проведения СОУТ в Туле выполняется в несколько этапов:

  • специалисты выявляют все вредные факторы на производстве;
  • в случае их обнаружения на рабочем месте осуществляются необходимые замеры;
  • результаты вносятся в специальные базы данных, срок, в течение которого итоги оценивания считаются достоверными, составляет 5 лет.

 

Обязанности работодателя при проведении СОУТ

Согласно СОУТ работодатель имеет следующие обязанности:

  • своевременное оценивание условий труда на предприятии;
  • предоставление в распоряжение экспертной организации всей требуемой документации;
  • ознакомление работников с результатами проверки, предоставление им необходимых разъяснений по содержанию документов;
  • выполнение всех необходимых процедур для создания оптимальных условий труда.

 

Внеплановое проведение спецоценки условий труда

Спецоценка проводится внепланово в случае:

  • особого предписания от инспекции труда;
  • введения новых рабочих мест;
  • несчастного случая на производстве;
  • реформы технологических или производственных процессов;
  • замены материально-сырьевой базы.

Внеплановая процедура проводится в течение полугода с возникновения основания.

Заказать СОУТ в Туле

Если вам нужно провести СОУТ в Туле, звоните по телефону  8-800-505-59-25 - звонок по России бесплатный.

Наши клиенты