После вакцинации от Covid-19 работодатель может предоставить сотрудникам дни отдыха

Минтруд России разъяснил, что работодатель может после прививки от коронавируса предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые дни отдыха, при этом сохранив зарплату. Эти дни можно присоединить к очередному отпуску. Работники, участвующие в мероприятиях по предотвращению коронавируса, могут рассчитывать на оплату проезда и питания, доп. выплаты.

Работодатель может самостоятельно регулировать вопросы организации труда сотрудников. В соответствии со статьями 8, 22, 41 Трудового кодекса РФ повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению доп. времени отдыха сотрудникам, проходящим вакцинацию, могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом.

Минтруд разработал информационную справку в письме от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243, в которой разъяснил, как действовать работодателям.

Курсы по охране труда

Как регулировать вопросы по организации труда сотрудников, вы можете узнать на наших курсах по охране труда для руководителей и специалистов в «Растехэксперте». Записаться на обучение по охране труда можно, позвонив по телефону, а также через форму заявки на нашем сайте.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Телефон: 8 800 505 59 25
Часы работы: Будни с 9 до 21 часов (Москва)
Электронная почта: rt@rt-expert.ru
Адрес: 142100, г. Подольск, ул. Комсомольская, 1
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Мы презвоним и ответим на все ваши вопросы.