Как поступать с картами СОУТ, в которых есть отсылки к старому Приказу №302н

С 1 апреля вступают в силу новые правила медосмотров, в соответствии с приказами Минздрава № 29н и Минтруда и Минздрава № 988н/1420н. Несмотря на то, что  старый Приказ №302н утратил силу,  отсылки к этому документу сохраняются, если СОУТ был проведен до 1 апреля.

Считать ли в таком случае их действительными или заново проводить специальную оценку труда (СОУТ)? Если да, то в какие сроки? На портале "Кодекс"/"Техэксперт" появилось разъяснение. 

Новые правила медосмотров и старые карты СОУТ

Мнение эксперта:

При принятии решения по данному вопросу необходимо учитывать, что результаты проведения спецоценки условий труда (в том числе отраженные в картах СОУТ) сохраняются действительными до проведения следующей процедуры в плановом или внеплановом порядке, а иных оснований к проведению внеплановой спецоценки условий труда на рабочих местах, кроме установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" , Законом N 426-ФЗ  не предусмотрено.

 Напомним, что специальная оценка условий труда проводится раз в пять лет, кроме семи случаев, когда необходим внеплановый СОУТ. Об этом мы можем прочитать в статье 17 ФЗ №426.  К этим случаям не относится введение новых правил медосмотров работников и обновление перечня вредных и опасных производственных факторов.

 Следовательно результаты, отраженные в картах СОУТ, считаются действительными до внесения сведений следующей спецоценки условий труда в информационную систему.

Цитата эксперта:

Получается, нормативных оснований для проведения внеплановой СОУТ нет, однако при направлении работников на медосмотр после 01.04.2021 формировать списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, следует по новому порядку - вместо списка контингента - новый список лиц, и указывать в нем все рабочие места, на которых идентифицированы вредные и опасные производственные факторы или виды работ (пункт 21 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации , утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н ).

 Если вам все-таки нужен СОУТ -  прошло уже более пяти лет с момента предыдущей оценки или изменились условия труда сотрудников  - обращайтесь в компанию «Растехэксперт». Сделаем всё быстро и качественно.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Телефон: 8 800 505 59 25
Часы работы: Будни с 9 до 21 часов (Москва)
Электронная почта: rt@rt-expert.ru
Адрес: 142100, г. Подольск, ул. Комсомольская, 1
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Мы презвоним и ответим на все ваши вопросы.