Изменения в трудовом кодексе: новые нормы в сфере охраны труда

С 1 марта 2022 года в силу вступят новые изменения X-й главы Трудового кодекса. Основные нововведения коснутся применения СИЗ, оценки профрисков, расследования микротравм, самообследования и обучения сотрудников по охране труда. 

Что изменится в сфере применения средств индивидуальной защиты

Если раньше СИЗ и смывающие средства выдавали сотрудникам в определенных отраслях и с учетом должностей, то теперь обеспечить СИЗ обязаны, если на рабочем месте есть опасные или вредные факторы, вне зависимости от отрасли. Установить их поможет СОУТ (специальная оценка условий труда), оценка профессиональных рисков и мнение профсоюза.

Работодатели должны обучить сотрудников правилам применения СИЗ. Без этого допуск к работе будет невозможен. В случае если работник отказывается применять средства защиты, то его следует отстранить от работы без сохранения заработной платы. Если же, наоборот, работодатель не может обеспечить СИЗ сотрудника, тогда объявляется простой в работе, заработная плата сохраняется.

Обучение по охране труда

Согласно новой редакции ТК, обучение правилам применения средств индивидуальной защиты теперь входит в курс по охране труда. Всего обучение по охране труда включает пять направлений, кроме занятий по применению СИЗ, это ещё оказание первой помощи, инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте, безопасные методы и приёмы выполнения работ.

Более подробно обо всех изменениях законодательства вы можете узнать на курсах по охране труда в нашей компании. Все организации обязаны обучить руководителей, специалистов и членов комитетов (комиссий). Звоните и записывайтесь на курсы, чтобы более четко и правильно организовать работу службы охраны труда в вашей организации.

Работодатель обязан расследовать микротравмы

Раньше работодатель обязан был расследовать лишь несчастные случаи и профзаболевания, теперь дело дошло и до микротравм. Даже незначительную микротравму (ушиб, ссадину и др.), которая не влечет тяжелых последствий для здоровья и потерю трудоспособности дееспособности, нужно вносить в журнал регистрации микротравм.

При любой микротравме, о которой сообщил сотрудник, требуется расследование в течение суток, а также необходимо установить её причины (которые фиксируются специальной справке) и устранить опасности.

Оценка профессиональных рисков

Согласно нововведениям, каждый раз при вводе нового производственного объекта или рабочих мест нужно проводить оценку профрисков.

В этом случае оценку профессиональных рисков можно заказать в нашей компании «Растехэксперт». Уточнить все нюансы нужно, нажав на кнопку выше, а также у наших менеджеров, позвонив по телефону.

В опасных условиях работать запрещено

Если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочему месту присвоен самый опасный 4 класс, то работать там теперь нельзя. Приостановка деятельности осуществляется до устранения причин, по которым был присвоен опасный класс. Возобновление работы допускается по результатам внеплановой СОУТ, подтверждающей снижение класса.

Этот запрет не распространяется на виды работ, внесенные в перечень, утвержденный Правительством, а также деятельность, связанную с предотвращением и устранением последствий ЧС.

Заказать СОУТ можно в нашей компании «Растехэксперт». Профессиональные эксперты приедут на ваше предприятие, сделают специальную оценку условий труда без ошибок и в положенный срок.

Самообследование

Работодатель сможет самостоятельно заполнять чек-листы, разработанные Рострудом, в которых он обязан указать, как на предприятии соблюдается трудовое законодательство. Результаты самообследования компания направляет в Трудовую инспекцию. Срок действия декларации от 1-3 лет с момента регистрации. Но если во время внеплановой проверки ГИТ обнаружится, что правила охраны труда нарушаются, то документы аннулируют.

Мы предлагаем вам разработать документы по охране труда. Вам не нужно самостоятельно рыться в законах, искать бланки и полезные советы, проще обратиться в нашу компанию, и мы составим для вас весь пакет документов, которые потребуют при проверке.

Дистанционное видеонаблюдение

С 1 марта 2022 года работодатель будет вправе следить за своими сотрудниками путем видео, аудио и других видов дистанционного контроля рабочих процессов, чтобы обеспечить производственную безопасность. Правда, об установке видеокамер или аудио оборудования нужно предупредить сотрудников заранее.

Электронный документооборот

Работодатель получил право вести документы по охране труда в электронной форме. Он обязан обеспечить инспектору ГИТ доступ к электронной базе во время проверки.

Наша компания также предоставляет услугу разработки программы производственного контроля, которая необходима в рамках организации работы охраны труда в любой компании. 

 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Телефон: 8 800 505 59 25
Часы работы: Будни с 9 до 21 часов (Москва)
Электронная почта: rt@rt-expert.ru
Адрес: 142100, г. Подольск, ул. Комсомольская, 1
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Мы презвоним и ответим на все ваши вопросы.