Новый порядок расследования и учета профзаболеваний предложили законодатели

Законодатели решили учесть все аспекты, которые могут происходить при расследовании заболеваний на практике и внести способы их решения в новое постановление.  
     
По проекту, расследованию и учету подлежат хронические и острые профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по поручению организации или индивидуального предпринимателя.
              
     Что включает в себя проект постановления:         

    - В каком порядке устанавливать профессиональные заболевания;      
    - Как могли возникнуть профзаболевания. Порядок расследования;         
    - Как оформить акт о профессиональном заболевании;     
    - АКТ о случае профессионального заболевания (в приложении).

Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания

В документе, в частности, указано, что работодатель обязан организовать расследование причин обстоятельств и причин возникновения у работника профзаболевания и завершить его не позднее тридцати дней со дня создания комиссии.

Работодатель в течение десяти дней с даты получения извещения об установлении диагноза профзаболевания создает комиссию по расследованию профессионального заболевания.

Профессиональное заболевание, которое возникло у сотрудника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где эта работа выполнялась.

О том, кто входит в состав комиссии по расследованию и как принять решение по его результатам, можно ознакомиться по ссылке на сам документ https://regulation.gov.ru/projects#npa=121829    

Нормативная база 
        Проект постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении порядка расследования и учета профессиональных заболеваний работников" (проект постановления) разработан во исполнение положений Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Утратившим силу признается постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" и акты, вносившие в это постановление изменения.