При трудоустройстве подписываться можно будет электронной подписью

В Госдуму РФ поступил на рассмотрение законопроект, предусматривающий внесение корректировок в Трудовой кодекс. Изменения касаются порядка ведения электронного документооборота в области отношений между работником и нанимателем (ID законопроекта 1162885-7).

 Сегодня работодатель вправе выбирать, каким способом вести документооборот в области трудовых отношений: на бумаге либо в электронной форме. Однако существует документация, с которой сотрудников необходимо знакомить под роспись. Таких документов насчитывается около трех десятков, и по закону оформлять их только в электронном формате нельзя.

 Новый законопроект предполагает оформление такой документации в электронной форме, не дублируя на бумаге. Разработчики считают, что это расширит возможности по дистанционному трудоустройству, поскольку даст возможность находить нанимателя из любого региона и заключать с ним трудовое соглашение.

 Кроме того, повысится скорость оформления таких отношений, улучшится доступ работников к документации. Подписывать такие документы предлагается при помощи электронной цифровой подписи (ЭЦП).

 Законопроект затрагивает оформление только тех документов, для которых трудовое законодательство предусматривает ознакомление под роспись. Наниматель обязан уведомить сотрудника об электронной форме ведения документооборота при приеме на работу, а тот вправе отказываться от такого способа ведения его кадровых документов. Способ и алгоритм получения согласия либо отказа от работника предлагается устанавливать локальными актами. Электронный документооборот распространяется на всех сотрудников и прописывается в коллективном договоре, если свое согласие дали более 50% из них.

Обучиться по программам по охране труда можно в нашем учебном центре.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Телефон: 8 800 505 59 25
Часы работы: Будни с 9 до 21 часов (Москва)
Электронная почта: rt@rt-expert.ru
Адрес: 142100, г. Подольск, ул. Комсомольская, 1
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Мы презвоним и ответим на все ваши вопросы.