Кому нужна внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ)?
СОУТ – это специальная оценка условий труда. В организациях её проводят эксперты: смотрят, не превышает ли шум допустимый уровень, нет ли повышенного электромагнитного или рентген-излучения, не загрязнен ли воздух и другие факторы. В соответствии с замерами они присваивают класс условий труда каждому сотруднику. Если вредные факторы имеются, то работникам положена компенсация: дополнительный отпуск, денежная прибавка, молоко, а также кому-то нужно пройти медосмотр. Спецоценка проводится работодателем обычно раз в пять лет.
Но бывают случаи, когда нужно проверять рабочие места чаще.
Проведение внеплановой СОУТ
Внеплановая СОУТ нужна, когда в компании изменились условия труда и необходимо заново определять вредность в работе сотрудников. Итак, проведение внеплановой СОУТ необходимо если:
- Появились новые рабочие места;
- Проверка трудовой инспекции выявила нарушение охраны труда и предписала проведение внеплановой СОУТ по этим рабочим местам;
- Приобрели новое оборудование, которое может повлиять условия труда и здоровье сотрудников;
- Работники стали использовать новое сырье, материалы или введены новые средства индивидуальной защиты, что изменило условия труда;
- Произошел несчастный случай или выявили профзаболевание у работника;
- Работники или профсоюз недовольны предыдущей специальной оценкой условий труда и предложили проведение внеплановой СОУТ.
Если в компании вводятся новые должности или меняются их названия, то проведение внеплановой СОУТ необязательно. Отсутствие оснований проведения внеплановой СОУТ нужно отразить в специальном акте. Решение об этом принимает комиссия.
Внеплановый СОУТ проводится в соответствии со ст. 17 ФЗ №426 от 28 декабря 2013 года.
Кто может организовать проведение внеплановой СОУТ
Специальную оценку труда делают специализированные организации, аккредитованные в области охраны труда. Пройдите спецоценку условий труда в нашей компании «Растехэксперт». Мы сделаем СОУТ качественно и в короткие сроки.
