Эксперт СОУТ: «Считается ли вредной работа продавца».

В работе продавца есть свои нюансы: большую часть времени он проводит на ногах за прилавком, порой в шумных помещениях, а постоянные разговоры с покупателями создают нагрузку на голосовой аппарат.

Эксперт по анализу факторов условий труда Айрат Ибатуллин рассказал, за что продавец вправе получить компенсацию и как работодатель может улучшить положение сотрудника и снизить класс условия труда.

«Я не раз проводил СОУТ у продавцов в крупных компаниях.  Обычно фактор шума и нагрузка на голосовой аппарат не превышают допустимые нормы.  Определяя нагрузку на голосовой аппарат в ходе СОУТ, например, у менеджера по продажам можно замерить время телефонных звонков, у преподавателей – часы лекций. С продавцами сложнее – здесь всё зависит от потока покупателей, и замеры надо сделать в течение рабочего времени продавца. Если нагрузка на голосовой аппарат составит более 20 часов в неделю, то устанавливается вредный класс 3.1 (По методике 33Н, которая является приложением к ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда»). Но вредность по этому фактору условий труда присваивается редко.

А вот по фактору тяжести – это когда сотрудник находится на ногах долгое время – вредность встречается очень часто.

Так, в одной известной мебельной сетевой компании продавцы трудились по 10 часов подряд и более 60 процентов рабочего времени стояли. Класс условий труда в этом случае - 3.1 (положена доплата не менее 4% к окладу).

Я дал рекомендации в ходе спецоценки условий труда поставить стулья для работников и ввести перерывы, чтобы продавцы могли менять позу. Класс условий труда снизился до 2-го (отсутствие вредности).

По результату СОУТ рабочих мест выиграли все: работодателю больше не нужно выплачивать компенсацию за вредные условия труда продавцам и можно пустить деньги на развитие бизнеса, а у сотрудников снизился риск профессионального заболевания».

Зачем проводить СОУТ

Как видите, без специальной оценки условий труда работодатель не может «на глазок» определить, есть ли вредность у его сотрудников. Поэтому важно пригласить эксперта СОУТ, который приедет в организацию с измерительным оборудованием и выявит вредные и опасные факторы. В случае отсутствия СОУТ на предприятии работодателю грозит штраф до 80 тыс. рублей, поэтому лучше своевременно провести спецоценку условий труда сотрудников.

Заказать специальную оценку условий труда можно в нашем центре «Растехэксперт». У нас работает своя аккредитованная лаборатория Аттестат аккредитации RA.RU.21АР93. Звоните нам по телефону или пишите через форму обратной связи.