Какие штрафы снизятся для организаций и как их не платить вообще
Административная нагрузка на бизнес уменьшится: принят закон № 70-ФЗ от 26 марта 2022 г., который вносит изменения в Кодекс об административных нарушениях, а именно в часть о наложении штрафов.
Основные пункты изменений штрафов
1.Привлекать одновременно и работника, и компанию к административной ответственности теперь нельзя. Но при этом, если штраф выписан должностному лицу, работодатель должен доказать, что он сделал всё, чтобы закон соблюдался. Если привлекли организацию, то на работника штраф не накладывается.
2. Когда в ходе проверки выявятся однотипные нарушения, штрафы не будут суммироваться. При нарушениях по разным нормам КоАП, наказание назначат одно, но за более строгое нарушение.
3. В определенных случаях при первом нарушении организации вынесут только предупреждение.
4. Уменьшились штрафы для малых и микропредприятий. Если штраф для индивидуального предпринимателя не предусмотрен, то компания заплатит от 1/2 минимального до 1/2 максимального штрафа для организаций. Если сумма штрафа зафиксирована, что нужно будет выплатить половину. Надо учесть, что сумма не должна быть меньше минимума для должностного лица. Эти изменения не применимы, если на момент нарушения организация не числилась в реестре субъектов МСП как микропредприятие, малая организация или ИП несёт ответственность такую же, как и организации.
Какие штрафы могут быть наложены на организацию
В каждой компании должно быть разработано положение о системе управления охраной труда. Оно включает мероприятия, снижающие риски травм и профессиональных заболеваний среди сотрудников. Но прежде чем приступать к разработке документов, проверьте, есть ли у Вас специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков работников. По изменениям в Трудовой кодекс, которые вступили в силу с 1 марта 2022 года, именно результаты двух последних процедур должны быть прописаны в документах по охране труда.
Также на предприятии необходим производственный контроль. Цель ПК - проверить, как соблюдаются санитарные правила и выполняются санитарно-противоэпидемические (профилактические) меры.
За отсутствие всех этих мероприятий предусмотрены штрафы. Например, статья КОАП 5.27.1 за нарушение требований охраны труда предполагает наложение штрафа на юридических лиц 50-80 тысяч рублей. За отсутствие СОУТ – 60-80 тыс. рублей. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты – 130-150 тыс. рублей.
Чтобы избежать штрафов, лучше заказать весь комплекс услуг по охране труда у профессионалов в нашем учебном центре «Растехэксперт». Подготовим документы по охране труда, проведем СОУТ, оценку профрисков, производственный контроль качественно, в быстрые сроки и с опытными экспертами. Звоните.
