Проведение специальной оценки СОУТ в Симферополе

После вступления в силу 01.01.2014 г. Федерального закона № 426-ФЗ произошла замена привычной аттестации рабочих мест (АРМ) на набор процедур СОУТ (специальная оценка условий труда). Они стали обязательными именно с указанной даты, для того чтобы иметь право осуществлять в полном объеме деятельность любого предприятия. С помощью процедур СОУТ получают точное число мест рабочих, которые требуется декларировать специально. Но в отличие от АРМ эти действия теперь не проводятся с пятилетней периодичностью, если на указанных рабочих местах не выявлялись случаи профзаболеваний, а также не имели место несчастные случаи. Это весьма значимо сокращает бюджетную нагрузку. Проведение спецоценки условий труда в Симферополе, равно как и в иных городах России, намного выгоднее, нежели уплата штрафов за отсутствие проведения этой процедуры.

Что же такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда — поэтапный процесс, который дает возможность:

1. Выявить все потенциально вредные, а также относящиеся к опасным, факторы на самом производстве.

2. Оценить уровень их отрицательного воздействия на работников. При этом следует знать, что нижеперечисленные нарушения, а конкретно:

  • несоблюдение законодательства, связанного с охраной труда, положений законодательства о труде;
  • невыполнение существующего регламента СОУТ, или же допуск лиц, не обученных правилам охраны труда на предприятии, к работе, равно как и отсутствие обеспечения определенных работников всем необходимым для индивидуальной защиты, — ведут к наложению административных штрафов, достигающих 200 тысяч рублей, или штрафов уже в области уголовного права, достигающих 400 тысяч рублей.

Также ответственное лицо может быть лишено права занимать некоторые должности на определенный период времени. А если бездеятельность руководящего состава организации по неосторожности приведет к смерти двоих или большего числа работников, то предусмотрено уже лишение свободы. Срок в подобном случае установлен до пяти лет. Именно поэтому все места, имеющиеся на вашем производстве, нужно охватить процедурами СОУТ. Исключение — это такие рабочие места, которые находятся по месту жительства сотрудника.

С какой целью проводится специальная оценка условия труда?

Целью процедуры являются:

  • облегчение финансовой нагрузки на всех юридических лиц в части дополнительных платежей в фонд соцстрахования и, конечно, в пенсионный фонд;
  • своевременное нахождение опасных и любых вредных факторов на уже имеющихся на предприятии рабочих местах.

Особые условия при осуществлении СОУТ

Иногда необходимо создать специальные условия для проведения СОУТ. Они применяются в следующих случаях:

  • если само производство, а также деятельность предприятия находятся в сфере, регулируемой законодательством о государственной тайне;
  • если производственные места находятся в области государственной или муниципальной службы.

Процедура осуществления СОУТ Специальная оценка условий труда состоит из перечисленных ниже этапов:

1. Специальная экспертная организация проводит выявление вредных факторов, которые имеются на производстве.

2. Рабочие места, где они были выявлены, подвергаются проведению определенных замеров.

3. Итоговые сведения вводятся в специальные базы данных тех государственных органов, на которые возложено осуществление непосредственного контроля.

Оценка признается достоверной на пятилетний срок.

Согласно же проведенной СОУТ, к обязанностям работодателя относятся:

1. Своевременная оценка условий труда на каждом имеющемся на производстве рабочем месте, за исключением мест, находящихся по месту жительства работника.

2. Предоставление соответствующей экспертной организации, которая занимается оценкой условий, всей необходимой документации, требуемой для того, чтобы получить соответствующие действительности итоги проверки.

3. По проведении процедуры СОУТ работодателю вменяется в обязанность письменное ознакомление работников с итогами экспертизы, а также предоставление разъяснительных ответов по документальным данным, если в этом имеется необходимость.

4. Создание для своих сотрудников по возможности наилучших условий труда и выполнение для достижения указанной цели всех возможных действий.

Внеплановые СОУТ

В ряде случаев специальная оценка условий труда может быть осуществлена вне плана. К таким случаям относят:

1. Производственную травму работника или смерть на рабочем месте.

2. Особое предписание трудовой инспекции.

3. Изменение производственных либо технологических процессов на предприятии, введение в работу новых рабочих мест.

4. При плановой замене материальной или сырьевой составляющей в технологическом или производственном процессе.

Сроки проведения внеплановых СОУТ

В случаях, которые перечислены в предыдущем пункте, процедура СОУТ обязательно проводится в течение полугода после возникновения основания. Все перечисленные действия, т. е. спецоценка условий труда в Симферополе, поможет вам в создании достойных условий труда для ваших сотрудников, улучшении производства, а также снижении рисков производственных травм или смертельных случаев на предприятии.

Заказать СОУТ в Симферополе

Если вам нужно провести СОУТ в Симферополе, звоните по телефону  8-800-505-59-25 - звонок по России бесплатный.

Наши клиенты