СОУТ в Севастополе

Как известно, по результатам референдума в АРК (автономная Республика Крым – прим.) весной прошлого года, население территории единогласно заявило о будущем в составе РФ. Все юридические и производственные структуры региона должны жить по новым законам.

Отличия переходного срока от аттестации рабочего места к СОУТ в Крыму

  • Любое легальное предприятие должно пройти процедуру, именуемую спецоценка условий труда
  • Подлежащие декларированию рабочие места выявляются в идентификационной процедуре. Основным плюсом является уменьшение финансовой нагрузки на бюджет. Также юридические лица организации в течение пяти лет освобождены от повторного прохождения СОУТ, если в зоне их ответственности не зафиксированы несчастные случаи и профессиональные болезни.
  • Суммарная стоимость проведения спецоценки намного ниже предусмотренных за нарушения штрафов.

Что такое спецоценка условий труда

СОУТ – это очень сложный план, который делится на несколько частей:

  • Определение вероятных вредных, опасных ограничений и факторов трудовой деятельности на предприятии.

Выявление степени вредного воздействия показателей производства на здоровье сотрудника.

Под штрафные санкции могут попасть:

  • Нарушение/несоблюдение стандартов ОТ (охрана труда – прим.) и трудового закона.
  • Пренебрежение установленными законодательными актами ОТ.
  • Игнорирование установленных положений СОУТ и некорректный допуск неквалифицированных сотрудников к трудовой деятельности, если они не прошли подготовку по правилам ОТ и в случаях необеспечения требуемыми СИЗ (средства индивидуальной защиты – прим.).

Специальная оценка условий труда в Севастополе предполагает за все вышеперечисленные нарушения:

  • Два вида взысканий: административный или уголовный штраф в размере 200 тыс. или 400 тыс. рублей, соответственно.
  • По букве закона, дополнительно возможен запрет на неопределенный срок занимать аналогичную должность.
  • Нарушенная спецоценка условий труда предусматривает и лишение свободы сроком до пяти лет, если действия или бездействия руководящего состава по неосторожности привели к летальному исходу двух и более сотрудников.

Процедуре СОУТ должны быть подвергнуты все без исключения рабочие места. В качестве исключения могут быть рабочие места, находящиеся по месту проживания сотрудника.

Необходимость СОУТ в крымском регионе

Спецоценка условий труда выполняется для уменьшения взносов в социальный и пенсионный фонды со стороны юрлиц. Проведение спецоценки позволит вовремя идентифицировать опасные и вредные показатели на рабочих местах.

Особые условия проведения СОУТ

Спецоценка условий труда предполагает особый подход в случаях:

  • Работа производственного объекта и его деятельность представляет гостайну.
  • Производственные места относятся к государственной и муниципальным службам.

Проведение СОУТ

  • Эксперты выявляют опасные и вредные показатели производства.
  • Замеры на местах с обнаруженными вредными факторами.
  • Подведение итогов по определению условий труда. Полученные данные заносят в базы данных специальных госслужб, занимающихся этим аудитом. Результат проверки актуален в течение пяти лет.

Правила СОУТ (требования к директору)

  • Руководитель организации обязан вовремя провести спецоценку условий труда, исключением являются места проживания сотрудника.
  • Обеспечить аттестационных аудиторов требуемой информацией и необходимыми документами для адекватной оценки.
  • По окончании экспертизы проинформировать сотрудника о результатах аудита.
  • Улучшение рабочего места сотрудника.

Внеплановая процедура СОУТ

  • Летальный исход и/или травма сотрудника.>
  • Особое предписание инспекции.
  • Реформирование рабочих мест.
  • Планируется замена материально-сырьевой базы техпроцесса.

Из представленной информации видно, что специальная оценка условий труда в Севастополе выполняется по аналогичному для всей РФ алгоритму.

Провести СОУТ в Севастополе

Если вам нужно провести СОУТ в Севастополе, звоните по телефону  8-800-505-59-25 - звонок по России бесплатный.

Наши клиенты